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Genehmigungen bei Betreuung und Bevollmächtigung (Mazur, Szymon)
Genehmigungen bei Betreuung und Bevollmächtigung , Die Reform des Betreuungsrechts 2023 ändert die Arbeit rechtlicher Betreuer:innen und Bevollmächtigter in zahlreichen Bereichen grundlegend. Insbesondere die Stärkung des Selbstbestimmungsrechts der Betroffenen bringt auch für die Tätigkeit der Betreuer:innen und Bevollmächtigten neue Herausforderungen mit sich. Ein zentrales Arbeitsfeld ist die gerichtliche Genehmigung von Maßnahmen: In welchen Bereichen und unter welchen Umständen ist eine Genehmigung erforderlich? Wie wird die Genehmigung beantragt? Wie funktionieren Befreiungen? Dieses Fachbuch stellt strukturiert und praxisbezogen die zahlreichen Genehmigungserfordernisse aus allen Aufgabenbereichen vor. Der Autor erläutert die maßgeblichen Voraussetzungen, die Besonderheiten und die Möglichkeiten der Befreiung vom Erfordernis der Genehmigung. Die Erläuterung erfolgt auch auf der Grundlage anschaulicher Fallbeispiele, zu denen Lösungen aufgezeigt werden. Enthalten sind zudem zahlreiche Praxishinweise und Formulierungsvorschläge für Genehmigungsanträge. Einen schnellen und praktischen Überblick bieten die alphabetischen Übersichten zu den Genehmigungstatbeständen und den funktionalen Zuständigkeiten (Richter/Rechtspfleger). Für diese 4. Auflage wurde das Werk unter neuer Autorenschaft vollständig neu bearbeitet und berücksichtigt den Rechtsstand nach Reform des Betreuungsrechts 2023. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230512, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mazur, Szymon, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 227, Keyword: Befreite Betreuung; Betreuungsrecht; Betreuungsrechtliche Genehmigung; Genehmigung; Genehmigungsvorbehalt; Innengenehmigung; Personensorge; Rechtliche Betreuung; Unterbringung; Unterbringungsgenehmigung; Vermögenssorge; Vorsorgevollmacht, Fachschema: Betreuungsrecht~Familienrecht~Medizin / Recht, Kriminalität~Sozialrecht~Betreuungsrecht / Vormundschaft~Mündel~Vormundschaft - Vormundschaftsgericht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Sozialrecht und Medizinrecht~Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Familienrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH, Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH, Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH, Länge: 244, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 390, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8969256, Vorgänger EAN: 9783846202630 9783898177283, Alternatives Format EAN: 9783846213308, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1124603
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung
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Organisation
Viele Fach- und Lehrbücher beschäftigen sich mit der Gestaltung und dem Wandel von Organisationen sowie der Organisationstheorie. Allein der Umfang dieses Buches deutet bereits darauf hin, dass hier ein breites Feld der Organisation abgedeckt wird. Die Besonderheit des vorliegenden Buches liegt darin, nicht nur einen dieser Komplexe anzugehen, sondern Organisationstheorien, Organisationsgestaltung und Wandelprozesse von Organisationen vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen zu erklären und Gestaltungsempfehlungen zu geben. Immer wieder werden Verbindungen zwischen Organisationstheorien und Herausforderungen sowie Lösungen in Organisationen hergestellt. Der Leser versteht dadurch, dass Theorien nicht grau, sondern sehr lebendig, aktuell und hilfreich für die Lösung von Problemen in der Praxis sind. Dieses Buch versteht sich explizit als Fach- und Lehrbuch für Praktiker und Studierende. Durch das Verständnis der Sachverhalte, Konzepte und Wirkungsbeziehungen soll es dazu beitragen, dass Führungskräfte, Mitarbeiter sowie Berater besser die Herausforderungen in modernen Organisationen lösen können. Eine weitere Besonderheit dieses Werkes ist die Verbindung typischer US-amerikanischer Präsentation von Inhalten und Vorgehensweisen der Organisation mit der deutschsprachig geprägten Organisationslehre. Dieses aus dem Englischen zunächst übersetzte und dann umfangreich adaptierte und weiterentwickelte Buch verbindet die Anforderungen, Konzepte und Lösungen aus beiden Kulturbereichen immer wieder synergetisch. Der Leser erhält einen breiten Blickwinkel auf Fragen und Lösungen der Organisationsgestaltung und den organisatorischen Wandel in einer globaleren Welt. Durch die Verankerung dieses Buches in zwei unterschiedlich geprägten Denkschulen bieten sich zahlreiche Anknüpfungsmöglichkeiten für eine bessere Organisationsgestaltung und -transformation in modernen Organisationen, deren Aktivitäten Ländergrenzen überschreiten. Leser können sich insbesondere die Strukturen und Steuerungsmechanismen von realen Organisationen, die von der angelsächsischen und/oder von der deutschen Organisationslehre geprägt sind, besser vorstellen, verstehen und darin erfolgreich agieren. Gerade deutsche Mitglieder in angelsächsisch geprägten Organisationen erkennen so deren Strukturen schneller und können besser mit ihnen umgehen und sie zudem positiv verändern. Adaptionen und Erklärungen zu den unterschiedlichen Organisationskonzepten durchziehen das gesamte Buch. Sehr umfangreiche Veränderungen zu der US-amerikanischen Ausgabe liegen insbesondere zur Organisationsgestaltung - hier wird auf die Organisationsgestaltung nach deutscher Tradition eingegangen - sowie zum Management von Unternehmenskooperationen und zum Innovationsmanagement vor. Die Inhalte dieses Buches integrieren zudem durchgängig neue Tendenzen bei Strukturen und Prozessen von Organisationen. Die behandelten Themenfelder der vierzehn Kapitel sind in drei große Bereiche eingeteilt: Organisationen und ihre Umwelt Organisationsgestaltung und Wandel von Organisationen Die Ausführungen beginnen mit der Beschreibung von Organisationen und ihrem Verhalten in einer sie beeinflussenden Umwelt. Dabei soll der Leser auch verstehen, dass die Leistung von Organisationen aus verschiedenen Blickwinkeln und anhand unterschiedlicher Kriterien bewertet werden kann. Der zweite Teil des Buches hat die Organisationsgestaltung zum Inhalt. Drei der sechs Kapitel erklären den Kernbereich der organisatorischen Gestaltung. Kulturelle Aspekte und Umsetzungsmöglichkeiten durch internationale Aktivitäten von Organisation führen den zweiten Teil des Buches weiter. Wenig behandelt werden in der deutschen Organisationslehre Aspekte des Einsatzes von Technologie und deren Implikationen auf die Organisation. Dies findet sich jedoch im neunten Kapitel dieses Buches. Mit dem Wandel von Organisationen im weitesten Sinne beschäftigt sich der dritte Teil des Buches von Jones und Bouncken. Es werden Aspekte des organisationalen Wandels, die Strukturen und Verhalten betreffen besprochen. Insgesamt erlebt der Leser einen Rundgang durch Probleme und Lösungen bei der Organisationsgestaltung und dem organisatorischen Wandel, der immer wieder durch Beispiele und Einblicke in die Organisationspraxis "geerdet" und veranschaulicht wird. Darüber hinaus findet sich am Ende jedes Kapitels ein Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis", in welchem der Leser ermuntert wird, Szenarien aus der Praxis (in der Gruppe) entlang vorgegebener Fragen zu diskutieren und Sachverhalte aus der ethischen Perspektive zu betrachten. Diese Perspektive soll dazu anregen, dass Leser und Studierende sich allein oder in Gruppen darüber Gedanken machen, in welchen ethischen Dilemmata sich Organisationsmitglieder befinden können und wie sie diese gegebenenfalls lösen können. Schlussendlich wird der Leser dann in der Lage sein, Schritt für Schritt seine eigene Case-Study zu entwickeln. Dazu wählen die Bearbeiter eine reale Organisation aus, suchen nach Informationen zu der jeweiligen Thematik eines Kapitels und werten diese dann aus. Der Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis" erfordert viel Eigenleistung des Lesers, oft auch Rechercheleistungen. Dadurch eignet sich dieser Teil auch zum Einsatz in Übungen für Studierende. Zum Gebrauch dieses Buches: Dieses Buch verfolgt das Ziel, nicht nur Wissen zu präsentieren, sondern auch zum Reflektieren anzuregen sowie Gelerntes zu manifestieren. Aus diesem Grund sind alle Kapitel folgendermaßen aufgebaut: Sie beginnen mit Lernzielen. Im Verlauf finden sich immer wieder kurze Fallbeispiele (Aus der Praxis) zur Illustration. Wie ein roter Faden zieht sich zudem ein fortlaufendes Fallbeispiel zu Amazon.com durch das gesamte Buch. Nach wichtigen Abschnitten sind immer wieder "Auswirkungen auf das Management" eingebettet. Diese sollen die Empfehlungen für die Praxis herausstellen und leichtes Erinnern ermöglichen. Am Ende jedes Kapitels ist eine kurze Zusammenfassung zu finden an die sich Diskussionsfragen, auch im Sinne von Wiederholungsfragen anschließen. Dahinter ist die oben bereits erwähnte Lehreinheit "Organisationstheorie und Praxis" angesiedelt. Diese lässt sich in Übungen und Tutorien mit Studierenden einsetzen. Den Abschluss eines jeden Kapitels bildet eine Fallstudie, die am Ende Verständnis- und Reflektionsfragen stellt. Auf der Website zu diesem Buch finden Sie weitere Materialien: Neben zahlreichen ausführlichen Fallbeispielen auch Foliensätze zum Einsatz in der Lehre und viele zusätzliche Fragen (von Multiple Choice- bis Verständnisfragen) zum üben und vertiefen des Erlernten. Das CWS-Logo verweist im Buch immer wieder auf diese zusätzlichen Online-Materialien.
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Deutenhof Hotel, Restaurant & Veranstaltung
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Was sind pyrotechnische Genehmigungen?
Pyrotechnische Genehmigungen sind behördliche Erlaubnisse, die für den Umgang mit pyrotechnischen Gegenständen und das Abbrennen von Feuerwerken erforderlich sind. Sie regeln den sicheren Umgang mit explosiven Materialien und stellen sicher, dass Feuerwerke nur von qualifizierten Personen durchgeführt werden. Die Genehmigungen werden in der Regel von den zuständigen Behörden erteilt und können je nach Art und Umfang des Feuerwerks unterschiedlich sein.
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Was sind öffentlich-rechtliche Genehmigungen?
Öffentlich-rechtliche Genehmigungen sind behördliche Erlaubnisse, die von staatlichen Stellen erteilt werden, um bestimmte Aktivitäten oder Vorhaben durchzuführen. Sie dienen dazu, sicherzustellen, dass diese Aktivitäten den gesetzlichen Vorschriften und öffentlichen Interessen entsprechen. Beispiele für öffentlich-rechtliche Genehmigungen sind Baugenehmigungen, Gewerbeerlaubnisse oder Fahrerlaubnisse.
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Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten in Bezug auf Baurecht, Bauvorschriften und Genehmigungen berücksichtigt werden?
Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten müssen alle relevanten Baurechtsvorschriften und Bauvorschriften eingehalten werden, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung von Bauordnungen, Baunutzungsverordnungen und Denkmalschutzgesetzen. Zudem müssen alle erforderlichen Genehmigungen und Bauanträge rechtzeitig und korrekt eingereicht werden, um die rechtliche Grundlage für das Bauprojekt zu schaffen. Es ist wichtig, sich frühzeitig mit einem Rechtsanwalt oder einem Fachmann für Baurecht abzustimmen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.
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Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten berücksichtigt werden, insbesondere in Bezug auf Genehmigungen, Bauvorschriften und Verträge?
Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten müssen verschiedene rechtliche Aspekte berücksichtigt werden. Zunächst müssen Genehmigungen von den zuständigen Behörden eingeholt werden, um sicherzustellen, dass das Bauprojekt den geltenden Vorschriften und Gesetzen entspricht. Darüber hinaus müssen Bauvorschriften eingehalten werden, die je nach Standort und Art des Bauprojekts variieren können. Zudem ist es wichtig, Verträge mit Auftragnehmern, Subunternehmern und Lieferanten sorgfältig auszuarbeiten, um rechtliche Konflikte und Haftungsfragen zu vermeiden. Schließlich sollten auch rechtliche Aspekte wie Haftungsfragen, Versicherungen und Gewährleistungen in die Planung und Durchführung von
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Armbinde Organisation Sporti
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
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Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Arten von Genehmigungen sind erforderlich, um eine Veranstaltung in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz durchzuführen, und wie können diese Genehmigungen in verschiedenen Ländern und Regionen beantragt werden?
In den meisten Ländern und Regionen sind Genehmigungen für Veranstaltungen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz erforderlich. Dazu gehören oft Genehmigungen für Feuersicherheit, Baugenehmigungen, Genehmigungen für den Verkauf von Lebensmitteln und Getränken sowie Umweltschutzgenehmigungen. Diese Genehmigungen können je nach Land und Region unterschiedlich sein und müssen in der Regel bei den örtlichen Behörden oder Regierungsstellen beantragt werden. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die spezifischen Anforderungen und den Genehmigungsprozess zu informieren, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Genehmigungen rechtzeitig vor der Veranstaltung vorliegen.
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Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten berücksichtigt werden, insbesondere in Bezug auf Genehmigungen, Bauvorschriften und Verträge?
Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten müssen verschiedene rechtliche Aspekte berücksichtigt werden. Zunächst müssen Genehmigungen von den zuständigen Behörden eingeholt werden, um sicherzustellen, dass das Bauprojekt den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Darüber hinaus müssen Bauvorschriften eingehalten werden, um die Sicherheit und Qualität des Bauwerks zu gewährleisten. Außerdem sind Verträge mit Bauunternehmen, Lieferanten und anderen Beteiligten erforderlich, um die rechtlichen Beziehungen und Verpflichtungen klar zu regeln. Schließlich müssen auch Haftungsfragen und Versicherungen berücksichtigt werden, um Risiken und rechtliche Konsequenzen im Falle von Schäden oder Verzögerungen zu minimieren.
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Welche Dienstleistungen bietet das Rathaus in Bezug auf städtische Planung, Bauvorschriften und Genehmigungen an?
Das Rathaus bietet Dienstleistungen zur städtischen Planung an, indem es Informationen über zukünftige Entwicklungsprojekte bereitstellt und Bürgerbeteiligung ermöglicht. Zudem können Bauvorschriften und -genehmigungen beantragt werden, um sicherzustellen, dass Bauprojekte den städtischen Standards entsprechen. Das Rathaus unterstützt auch bei der Einhaltung von Umweltvorschriften und bietet Beratungsdienste für Bauherren und Entwickler an.
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Welche Genehmigungen brauche ich für ein Cafe?
Welche Genehmigungen Sie für ein Café benötigen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Standort, der Größe des Cafés und den angebotenen Dienstleistungen. In der Regel benötigen Sie eine Gewerbeanmeldung, eine Baugenehmigung für den Umbau oder die Einrichtung des Cafés, eine Hygienebescheinigung für den Umgang mit Lebensmitteln und möglicherweise auch eine Schanklizenz, wenn alkoholische Getränke serviert werden sollen. Es ist ratsam, sich vor der Eröffnung des Cafés bei den örtlichen Behörden über die genauen Genehmigungsanforderungen zu informieren, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
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